Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (SSS BiH) uputit će zvaničan prijedlog Ekonomsko-socijalnom vijeću (ESV) da se najniža plata u Federaciji BiH poveća na najmanje 1.500 konvertibilnih maraka. Ovo je u gostovanju na TVSA potvrdio predsjednik SSS BiH Samir Kurtović, naglasivši da radnici u BiH ne mogu izdržati svakodnevni i visoki rast potrošačkih cijena sa trenutnim primanjima.

Kurtović je istakao da su sindikalni zahtjevi u potpunosti realni, povukavši direktnu paralelu sa zemljama u okruženju i Evropskoj uniji.

- U Hrvatskoj će najniža plata iznositi oko 1.130 eura, odnosno 2.200 KM, dok su u Evropskoj uniji minimalci između 1.200 i 1.400 eura, a potrošačke cijene su tamo gotovo iste kao u BiH. To je ogroman problem za naše uposlenike. Želimo da radnici ostanu u Bosni i Hercegovini, a ne da odlaze van zemlje jer tamo imaju duplo veća primanja -  upozorio je Kurtović.

Hitna sjednica ESV-a i uvođenje platnih razreda po stručnoj spremi

Sindikat insistira na hitnom održavanju sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća. Kurtović je potvrdio da je već obavio razgovor sa predsjednikom ESV-a, Ernisom Čengićem, te da se odgovor i sastanak sa Udruženjem poslodavaca i Vladom FBiH očekuju već naredne sedmice.

Ključni zahtjev sindikata, osim samog iznosa minimalne plate, jeste promjena podzakonskih akata, odnosno uredbe Vlade kojom se definiše usklađivanje najniže plate.

- Insistiramo da se to pitanje napokon riješi zakonom i da se minimalna plata veže za određeni procenat, ali i da se uvedu jasni platni razredi i razlika za osnovnu, srednju i visoku stručnu spremu. Dosadašnji zakonski prijedlog da minimalna plata iznosi 70% od prosječne plate u Federaciji bio bi adekvatan samo za osnovnu školu, dok poslodavci moraju poštovati i adekvatno platiti radnike sa srednjom i visokom spremom -  jasan je Kurtović.

Opći kolektivni ugovor na čekanju: Blokada u javnom sektoru i kod neovisnih poslodavaca?

Kao poseban problem, lider SSS BiH je naveo činjenicu da Vlada FBiH i Udruženje poslodavaca već gotovo tri mjeseca nisu dostavili povratnu informaciju (feedback) o prijedlogu Općeg kolektivnog ugovora, koji bi definisao prava za blizu 500.000 zaposlenih u Federaciji BiH.

- Naš tim je pripremio izuzetno kvalitetan tekst Općeg kolektivnog ugovora koji rješava mnoga radnička prava – od minulog rada, regresa i toplog obroka, pa do same najniže plate. Tek prošle sedmice smo dobili zvaničan akt od Udruženja poslodavaca u kojem traže sastanak da probamo uskladiti stavove - naveo je Kurtović, dodajući da očekuje korektne razgovore naredne sedmice.

On je ukazao i na problem sa poslodavcima koji nisu članovi zvaničnog Udruženja:

“Udruženje poslodavaca predstavlja oko 25.000 do 30.000 uposlenika, dok mi kao savez okupljamo oko 100.000 članova. Problem je veliki broj neovisnih poslodavaca koji nisu u Udruženju, a koji stalno upućuju primjedbe, sugestije i negiraju prava radnika i potrebu za povećanjem najniže plate.”

Sindikalno jedinstvo na nivou BiH: Rok je kraj godine

Iako je u toku politički proces formiranja nove vlasti i novog saziva ESV-a koji će brojati 21 člana, Kurtović naglašava da radnici nemaju vremena za čekanje političkih dogovora i formiranja vlada u narednim mjesecima. Sindikati očekuju da se pregovori uspješno okončaju do kraja tekuće godine.

Na kraju, Kurtović je podcrtao da po ovom pitanju vlada potpuno zajedništvo radničkih organizacija u cijeloj državi.

- Imamo izuzetno veliko jedinstvo i zajedničke stavove sindikata Federacije BiH, Republike Srpske i Brčko distrikta. Naša saradnja i socijalni dijalog su na vrhunskom nivou. Ne želimo ulaziti u politiku entiteta, to je stvar političara, ali naš zajednički cilj je da radnici u cijeloj Bosni i Hercegovini mogu normalno živjeti od svog rada. Kada se plate povećaju, odmah se stvaraju uslovi i da se penzije povećaju - zaključio je predsjednik SSS BiH.

(DEPO PORTAL/af)